西卡行为准则

• 严格遵守适用于我们业务的所有法律法规。
• 严格遵循此行为守则，即使比适用法律更严格。
• 完全遵守适用的法律法规是我们所有活动的框架。
  
• 此外，该行为守则定义了可能比适用法律更严格的规则。同样，必须遵循进一步的内部法规。

• 避免任何形式的主动或被动贿赂或腐败
• 任何不当优势（要约，许可证，订单，项目奖励等），请勿提供或接受任何形式（现金，旅行，礼物等）的任何青睐。

贿赂和腐败可以采取多种形式。它可能是现金，但也可能是任何其他青睐（旅行，任何形式的过多礼物）。它始终旨在影响接收人员的决定，以获得提供恩宠的人或实体的不当优势。无论您提供还是受到这样的忙，都没关系。反对者是谁（政府，公司或私人）都没关系。除了没有针对不当优势的普通礼物和娱乐活动（请参阅第3节），偏爱或优势有多大或小小都没关系。严格禁止的是贿赂或腐败。

• 仅赠送或接受合法，合理且符合当地西卡公司的书面规则的礼物和娱乐。
• 允许赞助和慈善捐款符合当地的Sika公司的书面规则。
• 除非获得团体管理批准，否则西卡不为任何政党或政治事业做出贡献。

在几乎所有国家和市场中，合理的礼物和娱乐（餐食，体育或文化活动等）是业务的固有部分。当他们打算影响接收人的决定时，他们就会贿赂和腐败。旅行或多天活动以及公职人员的礼物和娱乐尤其重要。所有公司都必须根据公司模型规则实施书面规则，以进一步指定在本行为守则的框架内允许哪些礼物和娱乐以及哪些赞助和慈善捐款。规则还必须根据所涉及的金额规定授权级别。对政党或政治事业的贡献受到团体管理的批准。

• 与客户和供应商相比，在市场上以性能为导向和公平。
• 不要与竞争对手讨论，同意或合作
  策略，价格，市场，客户，产品，生产或其他对市场敏感的方面。
• 不要同意Sika的客户转售价格。
• 与公司法律或当地法律顾问有关的任何敏感义务（例如排他性，非竞争，合资企业）。
• 不要滥用市场主导地位。
  

我们希望完全遵守适用的卡特尔和反托拉斯法律。这尤其对与竞争对手有关价格或其他市场敏感方面的任何讨论或协议进行了考虑。必须特别注意非正式的聚会，会议，贸易展览和贸易协会会议或涉及可能获取机会的讨论。在允许与竞争对手的接触范围内，必须由Sika高级管理人员的成员管理。

• 避免在您的个人和家庭利益与西卡的利益之间造成利益冲突的任何情况。完全向您的上级披露此类冲突。
• 避免与Sika竞争的任何活动。
• 不要为自己的个人利益使用Sika的商机。

代表西卡的决定不得受个人或家庭的影响
利益。不允许与Sika竞争的任何活动。

• 请勿使用机密价格敏感的数据来交易Sika股票，期权或债券。
• 不要与第三方共享此类信息。
• 请勿使用机密价格敏感的数据来交易Sika业务合作伙伴的股票，期权或债券，也可以与第三方共享此类信息。

基于内部信息的交易可利用特权信息来获得不当的利润。它在瑞士和许多其他国家是非法的。内幕交易问题主要是Sika股票的交易。但是，也不允许使用内部知识来交易Sika业务合作伙伴的股份。Sika的内幕交易规则提供了进一步的具体指导，尤其是在无贸易期间。

• 保护有关Sika的机密业务，技术和财务信息。
• 在Sika中，仅在需要知道的基础上共享机密信息。
• 除非出于业务目的，并且仅在签署保密协议后，否则请勿与任何第三方共享机密信息。
• 尊重第三方的机密信息。
• 遵守数据保护法。
  

维护西卡的专业知识至关重要。尽管Sika不打算阻碍企业所需的信息流，但保护Sika的专业知识至关重要。我们同样尊重第三方的机密信息。

• 除非您的上级另有批准，否则请使用Sika的资产（设备，计算机，汽车等），并且仅用于业务目的。
• 保护他们免受任何滥用（欺诈，盗窃，损失）。

Sika的资产只能用于业务目的，应谨慎处理。

• 完全遵守劳动和就业法。
• 公平地对待下属和工作同事。
• 不要根据种族，国籍，性取向，性别，年龄，宗教区分。
  

公平和尊重是西卡精神的固有部分。

• 遵守健康与安全法律以及相关的内部准则。
  
• 遵守环境法和相关的内部准则。
  

Sika特别责任完全遵守健康和安全
以及为我们的环境法律和内部准则
员工，客户，公众和环境。

• 确保供应商，服务提供商，代理商和分销商遵守这些规则。
• 遵守客户的规则，尤其是在礼物和娱乐的情况下，即使它们比本行为守则更严格。

我们希望我们的业务合作伙伴为我们提供服务和产品共享相同的道德价值。Sika的供应商行为守则提供了更多详细信息。

• 代表Sika的所有承诺仅由集体签名作出，并且仅符合地方权威规则。
• 在电子通信中，通过第二对眼睛预览的承诺来确保四眼原理。
• 除非法律要求，否则请勿使用排骨或个人邮票代替您的个人签名。
  

四眼原则是西卡（Sika）的正确风险管理和道德行为的关键原则。有能力的第二对眼睛必须审查业务事务，并确保勤奋的决策过程，尤其是遵守此行为守则。

• 不要使用第三方绕过这些规则。
  

为了绕过这些规则，不得将批判行为或商业实践委派给第三方（例如代理，分销商，顾问等）。

• 请务必事先询问是否有疑问。
• 正确声明并说明任何交易。
• 告知您的上级与这些规则的潜在冲突。
• 向您的上级和小组管理和/或公司Legaal的成员报告违反这些规则的行为
• 报告人员将受到保护。违反这些规则将面临纪律措施。

关于潜在冲突和检测到的违规行为的透明度有助于执行此行为守则。对于准确记录和会计所有交易，透明度也很重要。可能会向您的上级和公司报告违规行为。涉嫌违法行为将进行仔细的调查，如果确认，将对有关人员（包括在适用的情况下解雇）会产生纪律后果，同时将受到报告。

• 作为上级，以身作则，严格遵守行为准则。
• 在您的责任领域中应用零容忍政策。
• 坚持透明度以尽早解决潜在的冲突。

从顶部设置音调是使该行为守则活着的关键要素。设定示例并应用零公差政策至关重要。这也意味着在公开解决可能的冲突的情况下有一个工作环境。

• 所有加入Sika的员工都要求遵守这些规则。
• 所有公司中的所有人员都会定期提醒这些规则​​，每年至少一次。
• 所有Sika公司的总经理每年都会确认其公司遵守这些规则。
• 公司职能将定期进行培训和审核。

该行为守则均涉及所有Sika员工。尽管公司将提供必要的工具和方法，但遵守本行为守则是线路管理的持续责任。Proper selection, training and supervision of personnel is also crucial in this respect.

如果没有具体规则或有疑问，请使用简单的报纸规则检查您的行为：

如果它出现在当地报纸的首页上，您会这样做吗？

尽管其中许多规则可能是具体的，并且可能无法涵盖实际情况，但报纸规则在全球范围内被理解和适用。它提供了有关行为是否允许的声音测试。另外，如果有疑问，请始终事先提出。

如果您有疑问或对此行为准则有疑问，请事先与您的上级或公司联系。您也可以将问题和评论发送给compliance@ch.sika.com。