梅花鹿相信员工的能力和创业精神。梅花鹿促进信任和尊重的工作关系,不以纯粹的正式的方式行使权力。梅花鹿的员工享受工作与彼此密切合作,与客户,供应商和利益相关者。愿望和灵感的气候是一个乏味的人工作。梅花鹿赋予人民开发和提出新的想法。梅花鹿代表决策和责任能力的水平。梅花鹿旨在实现组织单位尽可能分散和建立平组织与大跨度的控制。员工培训和发展是高度优先的工作。梅花鹿致力于开发其领导人为明天和关注内部晋升候选人。
我们的价值观和原则
梅花鹿精神的同义词组强有力的价值观和原则构成公司的DNA。五个管理原则表达企业文化和未来成功的基础:
- 客户第一
- 创新的勇气
- 可持续性和完整性
- 赋权和尊重
- 为结果管理