O sucesso futuro da Sika não依赖somente da busca da estratégia certa, mas também da confiança e dedicação de todos os funcionários。A jornada da Sika rumo à liderança global baseia-se na filosofia empreendedora da empresa e no Espírito Sika。
美好的往昔princípios
O Espírito西卡é sinônimo do forte conjunto de valores e princípios que compõem O DNA da empresa。Cinco princípios de gestão expressam a cultura corporativa e são a base do sucesso future:
顾客是最重要的
一个西卡奉献的主人padrões de qualidade com seus产品serviços。O折衷com inovação permite à西卡não só satisfazer as exigências atuais, mas também antecipar as expectativas futuras。Todas as soluções da Sika são criadas pensando no sucesso dos clientes e visando建立者relacionamentos duradouros e mutuamente benéficos, e não com foco em negócios de curto prazo。Essa atiitude é enfatizada pelo lema da empresa:建立信任。一个梅卡奥格尔哈-塞e é受欢迎的pelo seu妥协的em cumprir一个promessa da marca todos os dias, o que levou o triângulo da梅卡，o símbolo视觉de 100 anos，一个龙卷风se sinônimo de desempenho, qualidade, confiabilidade e serviço em todo o mundo。
Coragem para inovar
O sucesso e a reputação da Sika baseiam-se em uma longa tradição de inovação。Da mesma forma, a essência dos nossos negócios é a gestão Da inovação e um foco em desenvolver produtos de qualidade as melhores soluções para os clients。一个西卡的机构和过程criação de产品西卡的产品，系统e soluções para fixação, vedação, reforço, fortalecimento e proteção nos mercados-alvo definidos。Ao投资者中心tecnológicos e laboratórios建立世界的投资中心，世界的投资中心，科学家的投资中心，世界客户的投资中心tecnológicos e laboratórios建立世界的投资中心，世界的投资中心。
可持续发展一体化
一个西卡adota uma的视角，长期的，不受影响的，与我们有关的negócios e对客户负责的，与我们有关的funcionários。一个梅卡歌剧com com forte foco na segurança, qualidade, ambiente, tratamento justo, envolvimento social, creencento responsável e criação de valor。
A sustentabilidade é um componente-chave do esforço de inovação da empresa。Tanto para edifícios como para aplicações industriais, a Sika visa aumentar a durabilidade e melhorar Tanto a eficiência energética quanto a eficiência dos materiais。一个持续不断的任务esforços对重复任务的贡献，对重复任务的完成，对全部任务的完成，对重复任务的完成，对产品的确认。作为西卡进步组织são全球报告倡议组织。
Com tudo isso，一个梅花莲可可segurança em primeiro lugar。O bem-estar e a saúde dos funcionários e parpaceiros é um pré-requisito para O sucesso da Sika。criação我们的生活环境é我们的生活方式máxima。
一个西卡promove o progresso social e econômico em todos os países e comunidades em que opera。关于地方社会和社区的计划。Como membro do Pacto Global da ONU, a empresa está comprometida com o desenvolvimento sustentável Global。
阿西卡não abre mão da integridade e aplica elevados padrões éticos ao seu trabalho。O "Código de Conduta da Sika"将os padrões e定义为对命令的执行funcionários。
Empoderamento e respeito
阿西卡信娜competência e no espírito empreendedor de seus funcionários。梅花莲激励relações de trabalho confiáveis e respeitosas e não行使马涅拉斯puramente formais。Os funcionários西卡，西卡，西卡，西卡，西卡，西卡，西卡，西卡，西卡，西卡。
O clima de trabalho é de motivação e inspiração。这是一种新的观念。一个西卡代表decisões e responsabilidades de acordo com os níveis de competência。
O西卡busca实施者作为unidades组织机构的形式是去中心化的possível e建立者organizações计划，com amplo espectro de control。O treinamento e desenvolvento do funcionários在此之前。一个梅花莲花丛líderes para o future o e concentrse nos candidatos internos para promoções。
Gerenciar para obter resultados
西卡签证alcançar继续享有例外的优等结果。A empresa busca implementar sua visão e suas metas com persistência, visando o longo prazo。
梅卡人对个人负有责任。Funções e项目são claramente atribuídos。一个负责任的杰拉尔，他很富有，他很清醒，杰拉尔。一个西卡tem基准透明para o desempenho金融，seguindo uma estratégia定义。A avaliação do desempenho basea -se na participação de mercado, no creencento das vendas, na rentabilidade e eficiência do capital。