西卡的成功，你的成功
在西卡，我们重视创新的勇气、坚持的力量和合作的乐趣。我们期望很高，但我们也有很多东西可以奉献。我们的目标是通过竞争性的、基于业绩的薪酬和具体国家的福利来奖励业绩和奉献精神。我们合作的方式是由一套强有力的价值观决定的。
以价值为基础
客户至上，勇于创新，可持续发展和诚信，授权和尊重，管理为结果-这些都是西卡的定义元素。
这些价值观和原则为全球员工提供了一个参考点，并在所有西卡公司中牢固建立起来。因此，我们的信任、透明和开放文化具有坚实的全球基础。
发展范围
在我们期望员工实现既定目标的同时，我们也考虑到工作设计的灵活性、国际职业发展的可能性和团队合作是在西卡工作的基本要素。
强度和可靠性
我们的创始人建立西卡的基础是开拓和创业精神。今天，追求创新的勇气与坚持不懈的力量相结合。西卡致力于确保可持续增长，以长期维持和创造就业。
个人责任
西卡员工最显著的特点是表现能力与高度的社会能力相结合:创新、尊重不同意见、与战略目标保持一致。你的野心是表现，超越，并为自己的结果感到骄傲吗?那西卡就是你要去的地方。
务实的工作氛围
西卡提倡一种员工可以根据其专业资格和个人能力发展的工作氛围——我们努力营造一种创新、绩效和相互尊重的氛围。一个鼓励员工表现，做有用的事情，并把事情完成的环境。
新的沟通方式
新的沟通方式有助于管理层和员工在全球市场上取得成功，并支持西卡的发展。我们拥抱社会媒体和协作数字工作空间，如我们的社会内网- SikaWorld。在西卡，数字媒体有助于创造和传播实际知识，并用于我们的招聘过程，员工培训和日常沟通。
梅花牌
西卡品牌是全球公认的创新、质量和服务的代名词。我们的西卡标志与“建立信任”的横幅的结合已经证明是我们在全球扩张的宝贵资产。世界各地的客户可以放心，他们将收到西卡的质量和服务，无论他们看到西卡的标志。