El éxito未来的西卡没有单独的依赖de seguir la eststrategia correcta, sino que también se basa en la confianza y la dedicación de todos los empleados。西卡之行西卡hacia El liderazgo全球se basa en la filosofía empresarial de la compañía y El espíritu西卡。

Nuestros Valores & Principios

西卡精神sinónimo del sólido庄严的价值观和原则。Cinco principles de gestión la cultura corporativa and son la base del éxito future:

1.Cliente首先

2.Coraje para la Innovación

3.Sostenibilidad e integral

4.Empoderamiento & Respeto

5.Gestión para结果

Cliente首先

西卡瑟奉献一个比例的方式,洛más阿尔托斯estándares我们的产品和服务的标准。我们的妥协innovación没有一个人能满足我们的实际需求,中国también我们未来的期望。西卡之友están diseñadas公司的客户关系éxito公司的客户关系和彼此的利益关系在公司的中心。Esta actitud es enfatizada por el reclamo corporativo:建立信任。西卡está西卡,艾尔símbolo视觉德100 años,一个ser sinónimo de rendimiento, calidad, confiabilidad y servicio en todo el mundo días haya llevado al triángulo西卡,艾尔símbolo视觉德100 años。

画像:La larga history de innovación de Sika ha llevado a un éxito sin precedentes para convertise en un líder mundial en tecnología conocido en muchos mercados

Coraje para la Innovación

El éxito y la reputación de西卡se basan en su larga tradición de innovación。连续的,el núcleo del negocio es la gestión de la innovación y el enfoque En el desarrollo productes de calidad and las mejores soluciones para los clients。西卡哈研究过程creación西卡产品西卡con su fuerte enfoque en el desarrollo constante de nuevos产品,系统和解决方案para la unión, sellado, refuerzo, fortalecimiento y protección在los mercados物象确定。我们的实验室中心,tecnología建立世界的科学,compañía社会的红色世界的利益,证明científicos,我们的实验室中心,我们的客户,我们的伙伴。

Sostenibilidad e integral

西卡的看法一个大广场清醒的desarrollo del negocio actúa对我们的客户,对我们的工作负有责任。西卡歌剧con un fuerte enfoque en la seguridad, la calidad, el medio ambiente, el trato justo, la participación社会,el cricimiento responsible y la creación de valor..

La sostenibilidad es uncomponentclave del impulse de innovación de La compañía。与工业有关的大厦制度,与耐用性有关的目标制度和与效率有关的制度energética材料制度。西卡的产品confían西卡的产品。西卡倡议组织全球报告行动计划。

画像:西卡坦桑尼亚正在支持“激励计划”,这是一项旨在向年轻一代开放职业选择的倡议

这是我的荣幸,这是我的荣幸。就业之星和就业之歌和社会的先决条件éxito西卡。那是我生命中最重要的时刻。

西卡·梅乔拉社会进步económico我们一起去看电影países我们一起去看歌剧。梅花籽,花籽,花籽,花籽,花籽,花籽,花籽。世界的世界的世界的世界的世界,compañía está世界的世界。

梅花莲没有折衷的地方,我们是完整的estándares éticos我们是不完整的。El "Código de传导" de Sika定义los estándares y a reglas de comportamiento para la empresa和todos sus empleados。

画像:西卡智利,团队建设

Empoderamiento & Respeto

梅卡cree en la competencia y el espíritu劳动者。梅花莲,植物间的关系,植物间的关系,植物间的关系,植物间的关系,植物间的关系,植物间的关系,植物间的关系。西卡的工作人员的disfrutan trabajar en estrecha colaboración entre y con Los clients,证明和各方利益。

劳动的气候aspiración e inspiración。西卡的能力,一个su gente para desarrollar y支持者新思想。西卡代表团决定责任和能力。

西卡tiene como目标实现的组织工作más去中心化可能建立组织计划和控制。这是优先的capacitación我们的工作是公平的。西卡apunta a desarrollar sus líderes para mañana y se enfoca en candidatos internos para promociones。

Gestión de Resultados

西卡阿普塔éxito这是一个巨大的持续的结果,我们的世界和我们的世界。La compañía persigue La visión y los objjetivos con persistencia y una visión大广场。

每个人都有自己的责任。Las funciones y proyeectos serán asignados claramente。pérdidas总责任和总秩序。西卡tiene puntos de referencia transparendia para desempeño金融的定义。La evaluación del desempeño se basa en La participación de mercado, el recimiento de las ventas, La rentabilidad y La eficiencia del capital。