弗吉尼亚州ž埃尼priatelia,
spoločnosť西卡萨斯塔拉globálnym lídrom纳特胡v oblasti špeciálnej chémie。兹纳夫卡西卡耶v súčasnosti na celom svete symbolom kvalitných sluieb a technológií na výrobu špičkových produktov。Tento trvalý úspech je založený na naich piatich Hodnotách a princípoch
nase hodnoty a princípy
- Zákazník我爱你，我爱你
- Odvaha inovovať
- 特瓦洛udržateľný rozvoj & bezúhonnosť
- Dôvera & resppekt
- Riadenie pomocou výsledkov
Tieto princípy spolu s Etickým kódexom odrážajú firemnú kultúru spoloovnosti西卡a určujú， kým sme a kým chceme byť。
Žite tieto Hodnoty a princípy vo svojej kadodennej práci - s osobným vkladom a zanietením。曹ďte prikladom。
Ďakujeme vám za to, eese sa neustále zúčastňujete na písaní úspešného príbehu spoloonosti西卡。
Zákazník我爱你，我爱你
Naším ciedden om je poskytovanie a udrakia avanie najvyšších standardovkvality s ohdden na naise produkty a slulby。Náš záväzok k inováciámnám umok uje uspokojiť nielen súčasné nároky, ale aj predvídať budúceočakávania。维茨基列埃尼亚斯波罗斯诺斯蒂西卡sú navrhnuté s dôrazom naúspech nášho zákazníka。Snažíme sa budovať skôr dlhodobé a vzájomneprospešné vzahy, ako by sme sa mali sústrediť na krátkodobé zyninnosti。Tento postoj je zdôraznený v naom koncernovom口号:建立信任(Budovanie dôvery)。
Sme hrdí a vďační， oe náš záväzok pri plnení stratégie a každodennýchúloh viedol k tomu, aby sa Sika trojuholník, nase 100 rokov staré logo, stalo synonymom pre výkon, kvalitu, spoľahlivosť a servis po celom svete。
Odvaha inovovať
Úspech a povesť spolovnosti西卡je založená na jej dlhorovnej tradícii v inováciách。Preto základom nášho podnikania je riadenie inovácií a zameranie sa na ustavičný vývoj kvalitných produktov a ponúknutie najlepeieho rieoniia pre naich zákazníkov。西卡má zavedený产品创建过程所以silným zameraním sa na neustály vývoj nových produktov, systémova riešení pre lepenie, tmelenie, tlmenie, zosilovanie a ochranu v nami stanovených cieľových oblastiach。
Investovaním do nasich zavedených technologických centier a laboratórií po celom svete profitujeme z naej celosvetovej siete partnerov, dodávateľov a vedcov, a súčasne plníme svoj sbbivb byť blízko k zákazníkom na celom svete。
特瓦洛udržateľný rozvoj & bezúhonnosť
西卡má dlhodobú perspektívu na rozvoj podnikania a jedná s repektoma zodpovednosou voivi svojim zákazníkom, akcionárom a zamestnancom。Dôrazne sa zameriavame na bezpečnosť， kvalitu， životné prostredie, férové jednanie, sociálnu angažovanosť， zodpovedný rast a vytváranie hodnôt。
特瓦洛udržateľný rozvoj je základnou súčasťou inovácií naej spolovnosti。Pre budovy, ako aj Pre priemyselné pouditie si kladieme za cietivity zvýšenietrvácnosti a zlepenie ako energetickej tak aj materiálovej efektivity。Vynakladáme vzertko úsilie，阿比西卡prispela k zníženiu spotreby zdrojov ato ako v rámci spoloonosti, tak aj pre partnerov, ktorí dôverujú producktomspoloonosti西卡。奈斯iniciatívy阿波克罗sú organizované pomocou全球报告倡议。
V rámci tohto všetkého spoločnosť梅花莲bezpečnosť na prvémiesto。Pohoda a zdravie zamestnancov a partnerov je nevyhnutným predpokladom nášho úspechu。Vytvorenie bezpečných pracovných podmienok je vddy najväčšou prioritou。
Podporujeme hospodársky, sociálny a environmentálny vývoj vo všetkýchkrajinách a spoločenstvách, v ktorých pôsobíme。ProstredníctvomProgramu spolovnosti Sika na podporu spolovenstiev(“西卡萨stará”)a príslušnej dobrovoľníckej zyninnosti aktívne podporujeme sociálne avzdelávacie projekty v miestnych komunitách。Ako vlen iniciatívy OSN snázvom全球契约sme prijali záväzok v oblasti globálneho trvaloudržateľného rozvoja。
西卡涅克塞图耶妥协v oblasti hodnôt pre nazu prácu platiavysoké etické standardy。Etický kódex“行为准则”spolovnosti Sikadefinuje hodnoty a pravidlá správania naej spolovnosti a všetkých jejzamestnancov。
Dôvera & resppekt
Veríme v kompetenciu a podnikateľského ducha nazich zamestnancov。Podporujeme pracovné vzahy založené na dôvere a repekte a právomoci nie sú udeľované iba formálne。Zamestnanci西卡pracujú v úzkejspolupráci s ostatnými zamestnancami a so zákazníkmi, dodávateľmi a zainteresovanými stranami。
Pracovné prostredie je inšpiratívne a podporujeme nazich zamestnancov, aby prichádzali s novými nápadmi a myslienkami。Delegujeme rozhodnutia a zodpovednosti podlda úrovne odbornej spôsobilosti。
Kladieme si za ciezaviesť organizačné jednotky, ktoré sú decentralizované， najviac ako je to možné， a stanoviť plochú organizačnú štruktúru so širokým rozpätím kontroly。Na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov kladieme vysoký dôraz。Spoločnosť西卡司dáva扎ciepripravovať a rozvíjať budúcich vedúcich pracovníkov, ktorých西vyberá z interných kandidátov spolovnosti。
Riadenie pomocou výsledkov
Usilujeme sa o úspech a西卡耶hrdá na neustále dosahovanie vynikajúcich výsledkov a získavanie nových特霍夫。Sledujeme víziu a ciele, na ktoré sa vytrvalo a dlhodobo zameriavame。
V spoloonosti西卡veríme V individuálnu zodpovednosť。Funkcie一个项目sú jednoznavine pridelené。Zodpovednosť za celkový zisk a stratu nesie generálny riadite。
西卡má transparentné kritériá finannej výkonnosti v nadväznosti na definovanú stratégiu。Hodnotenie výkonnosti je založené na podiele na trhu, raste trieb, ziskovosti a efektívnosti kapitálu。