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SikaFilosofíade Equipo Extoso
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LaCompañíadediendela continuidad y lapreservaciónde losvaloresÉticos。El Respeto MutooAsíComoLabianzaen LaServersacióny en Los Colegas Son de Una Enorme Exportancia。Al Mismo Tiempo，El DesarrolloDinámicoDeSikaRequiere Nuevas Formas deColaboraciónyAinsociónAlCambio。
en Todo El Mundo，El Gupo Equprea Cerca De 13,500 Personas（2010），De Los Cuales El 48,6％EstáNexa，El 22.7％EN Norte Y SurAmérica，El 8％en Imea Y El 20.6％EnElÁreaDe亚洲 - Pacífico（2010年）。
Toda Vez Que ElDesempeñoInclorativo依赖De La Calidad de Sus Equipos，En Sika El Estilo Gerencial Coopodo，Desarrollo Focalizodo de Emplados Y TrancyenciaSistemáticade Conocimiento Son Nuestra Prioradad。
"Éxito - una cuestión de estrategia y buenos equipos humanos"
LaIntegracióndeGentefationeDiferente Y El Avance E Intercambio Global de Conocimiento Y体验。Los gerentes delíneayde recursos humanos tienen nuevas platraformas ycomitésasudisposición，Por Ejetimo la“Caja de Resonancia”Para El Intercambio de Las Las Las Lamadas Mejores普拉基斯·德莫拉达斯。
SikaEstáorgullosa de haber creaco un Ambiente de Trabajo Y de Gerencia que Alienta La Libertad deAcciónyLaToma decome de De La Toma decome de De Lo Sityuos，AsíComoEltentasiasmoPor El Trabajo de Cada Uno，El Estar Abiertos A Los Cambios Y El Contomiso Genuino de洛斯·奥普罗斯。
Sika Desea Que Los EmpleadosSupparacciónCenrabajo y enEéxitode laCompañía。El Eslogan“Estéorgulloso de Sika Y deje Que SikaEsté奥格洛萨德Usted！”ES La Prueba de Ello。