AñadiendoValoral Cliente,Reduciendo El Impacto Ambiental Y Asumiendo ResponseBilidad社会

Sika Es UnaCompañía全球YestáCrontomationidaConEl Desarrollo Superenible,Hace荣誉欧洲责任Afreciendo SolucionesEcológicasen ConstruccionesEnergétimamenteefityes y envevículosrespetuosos con El Entorno。desarrolla numerosos proyectos en aras de la sostenibilidad de su negocio,de su Entorno社交Y del Respeto Al Medio Ambiente。

锡卡可持续发展战略

Estrategia Sostenible.

SikaEstácordomidaConUnaCreacióndavalsstenible,Y MIDE,Reporta Y Mejora Continuamente LosParámetrosRelacionados Con Ello。“Másvalor,Menos Impacto”Hacer Referencia A Este Comeromiso De Valor基本Para Nuestro遗址。

Las Estrategias Objetivo Se Centran enSeisÁreas:RendimientoEconómico,Soluciones Sostenibles,Comunidades Linemes,Energía,Conforo De Agua-gestióndedeshechosy Seguridad en En El Trabajo。

Hydroponic Garden Sika Peru

Soluciones Sostenibles.

El Objetivo Principal de Sika Esporcionar Soluciones Innovadoras Y Mejorar La Eficiencia,La Duridad Y LaEstéticade Las Edficiones,Las Instalactiones Y LosVehículos。Las Soluciones Sika Se Desarrollan Para Ayudar A洛杉矶最终客户A En El Entorno Y Resorver Sus Cuestiones enEsteÁrea。

尺寸莎莎群

John ElkingtonInicióLauantificaCióndaSostenibildadaMapedosde Los 90,Delimitando Un Marco de Trabajo Nuevo Para Medir El Rendimiento。Este Marco,Llamado“Triple Bottom Line(TBL),IBAMásAlládeLas类别roadyas Tradicionales de Benfionio,Roi Y Valor Para El Accionista,Ya QueHelluíaLAS变量社会y del Entorno。en Sika,Las DimonsesEconómicas,社会y Medioambietales儿子Los Pilares Que Sultentan La Sostenibilidad。Aquínoscentraremos en las尺寸Ambiental Y Social。

标准GRI

观察到Losúltimos通知Gride Sika。EstaDocumentaciónSeHaRedactado de Acuerdo a losestándaresgri。Es El Sexto Informe Y Abarca ElAño2018。

SIKA GRI报告

Retos de desarrollo de las naciones unidas

Sika Contribuye A La议程De Las Naciones Unisas Para ElAño2030 Sobre Desarrollo Sastenible。Centrándoseen Siete de Los 17 Objetivos,Principalmente en En EnEláreaDaularuciónydaIndustriade laAutomoción。

来自Sika智利的员工

Códigode divitch Sika

定义LAS Bases y Reglas de Comportamiento para laCompañíayssus trabajadores。