成功为西卡，成功为你
在西卡，我们重视创新的勇气、坚持的力量和合作的乐趣。我们期望很高，但我们也有很多东西可以提供。我们的目标是通过有竞争力的、基于绩效的薪酬和国家具体福利来奖励业绩和奉献精神。我们共同工作的方式是由一套强大的价值观决定的。
价值为本
客户至上，勇于创新，可持续发展和诚信，授权和尊重，管理为结果-这些是西卡的定义元素。
这些价值观和原则为全球员工提供了一个参考点，并在所有西卡公司中牢固确立。因此，我们的信任、透明和开放的文化具有坚实的全球基础。
发展范围
在我们期望员工实现既定目标的同时，我们也认为工作设计的灵活性、国际化的职业发展机会和团队合作是在西卡工作的基本要素。
强度和可靠性
我们的创始人在开拓和创业精神的基础上建立了西卡。今天，追求创新的勇气与坚持不懈的力量相结合。西卡致力于确保可持续增长，以保持和创造长期就业机会。
个人责任
西卡员工最显著的特点是执行能力与高度的社会能力相结合:创新，尊重不同意见，与战略目标保持一致。你的野心是表现、超越、并为你的结果感到骄傲吗?那就去西卡吧。
务实的工作氛围
西卡致力于营造一种员工可以根据自己的专业资格和个人能力发展的工作氛围——我们努力营造一种创新、绩效和相互尊重可以发展的氛围。一个鼓励员工发挥作用，做有效的事情，并把事情做好的环境。
新的沟通方式
新的沟通方式有助于管理层和员工在全球市场上取得成功，并支持西卡的发展。我们拥抱社交媒体和协作数字工作空间，例如我们的社交内部网- SikaWorld。在西卡，数字媒体有助于实际知识的创造和传播，并贯穿于我们的招聘流程、员工培训和日常沟通。
梅花卡品牌
西卡品牌是全球公认的创新、质量和服务的代名词。我们的西卡标志与“建立信任”的带状标语的结合已被证明是我们在全球扩张过程中的宝贵资产。世界各地的客户可以放心，无论他们在哪里看到西卡的标志，他们都会得到西卡的质量和服务。