梅花鹿致力于提供和保持最高质量标准的产品和服务。致力于创新让梅花鹿不仅满足当前的需求,但也预计未来的期望。梅花鹿的解决方案是设计时考虑到客户的成功和建立长久的互利关系,而不是关注短期业务。这种态度是由企业强调的主张:建立信任。梅花鹿是自豪和感激,承诺履行承诺的品牌每天带领梅花鹿三角形,100岁的视觉符号,成为性能的代名词,质量,可靠性和服务全球。

梅花鹿的成功和声誉是基于其持久创新的传统。因此,业务的核心是创新管理,专注于为客户开发优质的产品和最佳的解决方案。梅花鹿已经制度化的梅花鹿产品创建过程强烈关注持续开发新产品,系统和解决方案结合,密封、巩固、加强和保护的定义目标市场。通过投资建立梅花鹿的全球技术中心和实验室,公司利润来自全球的合作伙伴网络,供应商和科学家,而履行其承诺接近客户无处不在。

梅花鹿需要长远的发展业务和行为对顾客尊重和责任,股东和员工。梅花鹿经营强烈关注安全、质量、环境、公平待遇,社会参与,负责任的增长和价值创造。

可持续发展是一个关键组成部分,公司的创新驱动。为建筑以及工业应用梅花鹿旨在提高耐用性和提高能源和材料效率。公司将尽一切努力为公司内部减少资源消耗以及其合作伙伴在梅花鹿产品的信任。梅花鹿的计划和进步沿着全球报告倡议组织。

在这个过程中,梅花鹿把安全第一。幸福和健康的员工和合作伙伴是梅花鹿的成功的先决条件。创造安全的工作环境一直是一个首要任务。

梅花鹿提高社会和经济进步在所有国家和社区在。梅花鹿是积极支持当地社区的社会项目。作为联合国全球契约成员公司致力于全球的可持续发展。

梅花鹿不妥协的完整性和高的道德标准适用于其工作。梅花鹿的“行为准则”定义标准和规则的行为对公司和所有员工。

梅花鹿相信员工的能力和创业精神。梅花鹿促进信任和尊重的工作关系,不以纯粹的正式的方式行使权力。梅花鹿的员工享受工作与彼此密切合作,与客户,供应商和利益相关者。

愿望和灵感的气候是一个乏味的人工作。梅花鹿赋予人民开发和提出新的想法。梅花鹿代表决策和责任能力的水平。

梅花鹿旨在实现尽可能分散的组织单元,建立了平面组织与大跨度的控制。员工培训和发展是高度优先的工作。梅花鹿致力于开发其领导人为明天和关注内部晋升候选人。

梅花鹿是成功和以不断取得出色的成绩和表现优于市场。公司追求愿景和目标持续性和长远的眼光。

梅花鹿相信个人的责任。功能和项目将被明确分配。整体损益由总经理负责。梅花鹿后透明的财务业绩的标准定义的策略。绩效评估是基于市场份额,销售增长,盈利能力和资本效率。