在梅花鹿你我们的过程是一个至关重要的环节
梅花鹿愿进一步发展。我们很高兴通过创新思维的员工希望在一个团队工作。员工来说,客户是1号!作为一个新员工,你在这个过程中成为一个至关重要的环节。我们已经创建了一个工作感到骄傲和管理环境,促进个人自由行动和决策。对自己的工作热情,开放变化和员工参与。员工有机会作出重要贡献的整体操作的结果。每个人单独的工作必须符合我们共同的价值观,内部的观点和实践。这就是为什么我们促进遵守道德标准,在经理和员工相互尊重和信任是至关重要的。我们的员工分享3临界值:
- 合作
- 毅力
- 创新
每个人都有助于成功。我们知道一个丰富的多样化的劳动力的好处,因此鼓励集成来自各种背景的人。
我们是怎么想的?
销售支持出口
专业和个人,这就是Zubeyde对她的工作的感觉。“感谢同事和客户之间的良好合作,一切都是可能的,这使得我的工作特别。”
经理运动比荷卢经济联盟
Wiljan他工作是永远不会无聊。超过15年后,Wiljan还满意,他想添加至少15年。“这是一个公司,你是挑战不断发展自己!”
生产领班
在这个小小的大学公司Henk感觉完全在家里生产的领班。“每个人都互相帮助,每天都是不同的,我的工作每天还是挑战我!”
我们珍视的人
我们预计很多,也有很多。我们是一个组织中,员工个人责任和指导的过程。
我们优先考虑:
- 个人发展和责任
- 积极的工作氛围,有创新的空间,性能,开放的沟通
- 相互尊重
特制的工资和奖金系统,加上良好的效益,是我们的薪酬政策的特点。我们提供了一个优秀的养老金和有一个广泛的事故,残疾和健康保险。