为锡卡成功，为你的成功
在锡卡，我们重视创新，力量坚持的勇气，幸福在一起。我们期待很多，但我们也有很多东西。我们的目标是通过竞争性，绩效的薪酬和国家特定福利奖励绩效和奉献精神。我们一起工作的方式由强大的价值观决定。
价值作为基础
客户至上，勇于创新，可持续性和诚信，赋权和尊重以及管理结果 - 这些是锡卡的定义要素。
这些价值观和原则为整个全球劳动力提供了参考点，并在所有Sika公司牢固地载有。因此，我们的信任文化，透明度和开放性具有坚定的全球基础。
发展范围
虽然我们预计我们的员工实现商定的目标，但我们还考虑了就业设计，国际职业可能性和团队合作，成为在锡卡工作的基本要素方面的灵活性。
强度和可靠性
我们的创始人在开创性和创业精神的基础上建造了SIKA。今天，追求创新的勇气与坚持的力量相结合。锡卡致力于确保可持续增长，以便长期维护和创造就业机会。
个人责任
锡卡员工最引人注目的特征是能够与高度的社会能力进行结合：创新，尊重不同的意见，并与战略目标保持一致。是你的雄心壮志，擅长，并为你的结果感到自豪吗？然后是锡卡是一个要做的地方。
务实的工作大气
锡卡促进了一项经营的气氛，员工可以根据其专业资格和个人能力开发 - 我们努力发展创新，性能和相互尊重的氛围。鼓励员工执行的环境，以做什么工作，并完成工作。
新的沟通方式
沟通帮助管理和员工在全球市场上取得成功的新方法，并支持Sika的增长。我们拥抱社交媒体和协作数字工作空间，如我们的社会内联网 - Sikaworld。在锡卡，数字媒体有助于创造和传播实际知识，在整个招聘过程中使用，员工培训和日常沟通。
锡卡品牌
Sika品牌在全球范围内被认可为创新，质量和服务的代名词。Sika Logo与立车“建筑信托”的组合已被证明是我们全球扩张的宝贵资产。世界各地的客户可以放心，无论他们看到Sika品牌，他们都会收到Sika质量和服务。