加州供应链的透明度行动公开声明
加州在2010年供应链的透明度
梅花鹿,梅花鹿集团的一个子公司,(“梅花鹿”)致力于专门负责采购和根除人口贩卖和奴役我们的供应链。梅花鹿遵循联合国全球契约的原则,进而我们期望直接供应商梅花鹿的有形商品出售(“供应商”或“供应商”)采取健全人权实践,公平对待员工,尊严和尊重,在所有情况下消除人口贩卖和奴役他们的工作场所。
验证:从2014年开始,梅花鹿引入了一个新供应商,供应商资格过程,”构成的一个重要元素梅花鹿的供应商资格。”This process requires all new Sika Suppliers to sign Sika’s Supplier Code of Conduct as a part of Sika's initial supplier qualification process, and existing Suppliers, if they have not already done so, to sign Sika’s Supplier Code of Conduct upon contract renewal. Suppliers must also complete a self-assessment questionnaire designed to ensure compliance with international labor standards regarding, among other things, human trafficking and slavery.
梅花鹿的供应商行为准则要求供应商,以证明他们“操作完全符合所有的法律、法规及国际标准,“包括但不限于那些有关社会和工作条件要求供应商“尊重联合国《世界人权宣言》的规定和约定的国际劳工组织关于禁止和消除童工和强制劳动,结社自由和集体谈判权,促进机会均等和公平待遇在就业和职业安全和健康的工作条件,支付工资和生活常规就业权利和non-excessive工作时间。”
梅花鹿目前的供应商行为准则储备梅花鹿的权利进行的验证供应商的认证和自我评价。
审计:梅花鹿的供应商行为准则目前储备的梅花鹿,其潜在的和现有的供应商进行现场检查在宣布的基础上通过自己的人员来评估供应商依照梅花鹿遵守其认证的供应商的行为准则和供应商的自我评估的准确性。梅花鹿正在考虑是否明确保留权利进行这些审计通过第三方独立审计师,在宣布或未通知的基础上。
材料:虽然梅花鹿目前的供应商行为准则要求我们的供应商遵守所有适用法律,梅花鹿目前并不要求但正在考虑提高要求供应商也明确证明材料纳入梅花鹿的产品符合法律关于奴隶制和贩卖人口的国家或国家做生意。
问责标准:梅花鹿目前有一份书面的行为准则政策适用于所有梅花鹿员工地址符合所有适用法律。梅花鹿的行为准则明确地址梅花鹿员工如何处理我们的业务合作伙伴,包括我们的供应商、服务供应商、代理商和分销商:梅花鹿预计我们的商业伙伴共享相同的伦理价值作为梅花鹿,包括那些反映在梅花鹿的行为准则和联合国全球契约。梅花鹿也有内部问责标准和程序,包括纪律处分的员工无法满足梅花鹿的代码的行为标准。梅花鹿鼓励员工报告违反行为准则和提醒至少每年一次对他们的义务梅花鹿的行为准则。
培训:梅花鹿在确认的过程中,每个员工都有直接负责供应链管理接收训练对缓解人口贩卖和奴役的风险在供应链中,要求和经理确认符合每年梅花鹿的行为准则。
我们扩大我们的业务活动和与国内供应商和全球合作,满足客户需求,重要的是要保护我们的共同承诺人权和安全在我们的供应链。