Sika的成功和成功的成功
在Sika，我们重视创新，坚持力量和共同努力的勇气。我们期望很多，但是我们也有很多提供的东西。我们旨在通过竞争性，基于绩效的薪酬和特定国家的福利来奖励绩效和奉献精神。我们一起工作的方式取决于一组强大的值。
价值作为基础
客户首先，创新，可持续性和诚信，授权和尊重和管理结果的勇气 - 这些是Sika的定义要素。
这些价值观和原则为整个全球劳动力提供了一个参考，并在所有Sika公司中牢固确立。因此，我们的信任，透明和开放文化具有坚定的全球基础。
发展范围
尽管我们期望员工实现商定的目标，但我们也认为在工作设计，国际职业可能性和团队合作方面的灵活性是在Sika工作的重要要素。
力量和可靠性
我们的创始人建立了Sika，建立在开创性和企业家精神的基础上。如今，追求创新的勇气与坚持不懈的力量相结合。Sika致力于确保可持续增长以长期维持和创造就业机会。
个人责任
Sika员工最引人注目的特征是能够与高度社会能力相结合：创新，尊重不同的意见以及与战略目标保持一致。表演，脱颖而出并为您的结果感到自豪是您的野心吗？那么Sika就是去的地方。
务实的工作氛围
西卡（Sika）促进了一种运营的气氛，在该气氛中，员工可以根据他们的专业资格和个人能力来发展 - 我们努力为创新，绩效和相互尊重的氛围努力。鼓励员工执行，做的事情并完成工作的环境。
新的交流方式
沟通的新方法帮助管理层和员工在全球市场上取得成功，并支持西卡的增长。我们拥抱社交媒体和协作数字工作空间，例如我们的社交Intranet -Sikaworld。在Sika，数字媒体有助于创建和传播实际知识，并在我们的整个招聘过程，员工培训和日常沟通中使用。
Sika品牌
Sika品牌在全球范围内被认为是创新，质量和服务的代名词。我们的Sika徽标与Strapline“建筑物信任”的结合已被证明是我们全球扩张的宝贵资产。全世界的客户都可以放心，无论他们在哪里看到Sika徽标，他们都会获得Sika质量和服务。