性能

稳健的财务状况和长期的盈利能力确保了西卡仍然是一个值得信赖和增值的合作伙伴。它们是保持全球技术领先地位和市场渗透的重要基石,从设计、建造到翻新。通过评估资产和创新投资带来的经济影响、风险和机会,西卡努力专注于以持久解决方案的形式为客户提供优化价值的机会,并为股东创造收益。

经济健康使西卡能够与各利益相关者分享创造的价值,成为可靠的雇主、有吸引力的长期投资机会、负责任的纳税人和良好的企业公民,帮助社区繁荣发展。最终,经济价值创造同时有助于改善西卡及其利益相关者的经济、环境和社会条件,因此是非常重要的一个方面。

标准及遵从

集团合规官培训了300多名管理人员。

西卡追求整体的合规方法,其合规管理系统涉及整个组织的所有层次结构、职能和地理区域。西卡合规管理体系旨在确保集团内部的治理、风险管理和其他结构和流程不仅符合监管要求,而且在组织内部尽可能有效地降低风险和防止财务损失。

西卡合规组织为集团提供合规事项指导,开发新的工具和程序,在其他具有合规职责的公司职能部门(人力资源,控制,EHS,质量,采购等)的支持下解决合规案件,始终与线管理层密切合作。区域合规官和地方合规大使与区域经理、区域经理和总经理密切合作。

税收的方法

苏黎世西卡大厦的Limmat办公大楼

通过其税收原则、内部政策和行动,西卡致力于成为“良好的企业财政公民”,追求长期可持续的税收战略,同时全面有效地遵守国家和国际税收法律法规。西卡的税收方法符合经合组织/G20的指导方针
以及他们的总体目标。在确定流程和交易时,通过遵循基于功能、资产和运营风险的面向业务的方法,西卡有一个基于市场的结果,即在公司运营的每个司法管辖区支付公平的税收。始终检查面向业务的方法的结果是否符合所有适用的法律。这种方法的结果是有效的集团税率,反映了西卡的全球足迹,业务的分散性质,以及集团在当地的成功运营。

产生和分配的直接经济价值

西卡为客户、供应链和其他利益相关者创造可持续的价值。公司将获得的经济价值分配给各个利益相关者。这包括通过税收的政府,通过薪酬和福利的员工,通过股息的股东,通过原材料和服务价格的供应商和服务提供商,以及通过税收和当地社区项目的社会。获得的部分价值保留在公司,用于新技术的进一步开发、收购、资本投资,并保持一定程度的独立性,不受资本市场波动的影响。

净增加值