价值观与原则

创新的勇气

西卡的成功和声誉是基于其悠久的创新传统。因此，公司的核心业务是创新管理，专注于为客户开发优质产品和最佳解决方案。西卡已经将西卡产品创造过程制度化，专注于在确定的目标市场上持续开发用于粘合、密封、加固、加强和保护的新产品、系统和解决方案。通过投资西卡在全球建立的技术中心和实验室，公司从全球合作伙伴、供应商和科学家网络中获益，同时履行其与各地客户保持密切联系的承诺。

在这一切中，西卡始终把安全放在第一位。员工和合作伙伴的福祉和健康是西卡成功的先决条件。创造安全的工作环境始终是重中之重。

梅花卡促进了其所经营的所有国家和社区的社会和经济进步。西卡积极支持当地社区的社会项目。作为联合国全球契约的成员，公司致力于全球可持续发展。

西卡不会在诚信问题上妥协，并对其工作采用高度的道德标准。西卡的“行为准则”定义了公司和所有员工的行为标准和规则。

授权与尊重

西卡相信员工的能力和企业家精神。西卡培养信任和尊重的工作关系，不会以纯粹正式的方式行使权力。西卡的员工喜欢彼此之间以及与客户、供应商和利益相关者的密切合作。

这里的工作氛围充满抱负和灵感。西卡赋予员工发展和提出新想法的能力。西卡将决策和责任委托给能力级别。

西卡的目标是实现组织单位尽可能分散，并建立具有广泛控制范围的扁平组织。对员工的培训和发展给予高度重视。西卡的目标是培养未来的领导者，并专注于内部晋升候选人。