西卡的成功，你的成功
在西卡，我们重视创新的勇气、坚持的力量和合作的乐趣。我们期望很多，但我们也有很多可以提供的。我们的目标是通过有竞争力的、基于绩效的薪酬和针对国家的福利来奖励表现和奉献。我们合作的方式是由一套强有力的价值观决定的。
以价值为基础
客户至上，勇于创新，可持续发展和诚信，授权和尊重，以及结果管理-这些都是西卡的定义要素。
这些价值观和原则为全球员工提供了一个参考点，并牢固地建立在所有西卡公司。因此，我们的信任、透明和开放的文化具有坚实的全球基础。
发展范围
在我们期望员工实现既定目标的同时，我们也将工作设计的灵活性、国际化的职业发展机会和团队合作视为在西卡工作的基本要素。
强度与可靠性
我们的创始人在开拓和创业精神的基础上建立了西卡。今天，追求创新的勇气与坚持不懈的力量结合在一起。西卡致力于确保可持续增长，以长期维持和创造就业机会。
个人责任
西卡员工最显著的特点是，他们的工作能力与高度的社交能力相结合:创新、尊重不同意见、与战略目标保持一致。你的抱负是表现出色，出类拔萃，并为自己的成果感到自豪吗?那么西卡就是你要去的地方。
务实的工作氛围
西卡提倡一种员工可以根据自己的专业资格和个人能力发展的工作氛围——我们努力营造一种创新、绩效和相互尊重的氛围。一个鼓励员工表现，做有效的事情，并把事情做好的环境。
新的沟通方式
新的沟通方式有助于管理层和员工在全球市场上取得成功，并支持西卡的发展。我们拥抱社交媒体和协作数字工作空间，例如我们的社交内部网——SikaWorld。在西卡，数字媒体有助于实际知识的创造和传播，并贯穿于我们的招聘流程、员工培训和日常沟通。
西卡品牌
西卡品牌是全球公认的创新、质量和服务的代名词。我们的西卡标志与“建立信任”的绑带相结合，在我们的全球扩张过程中被证明是一笔宝贵的资产。世界各地的客户都可以放心，无论他们在哪里看到西卡的标志，他们都会得到西卡的质量和服务。