社会维度

社会责任是成功的关键组成部分。铭记自己的义务，西卡积极参与可持续和人道主义发展项目，无论是作为国际组织的成员，还是直接在现场。西卡的社会参与还包括赞助科学、文化和体育领域的组织和倡议。

西卡希望维持当地社区，以帮助人们自助。活动领域为:

• 社会和生态项目的建筑和基础设施
• 受过教育，最好是建筑相关专业或
• 与西卡防水活动领域间接相关的生态水项目

除其他外，主要目标是支持社区为社会项目发展基础设施，促进建筑专业和行业培训，并向受灾地区提供紧急援助。

“客户至上”、“勇于创新”、“可持续发展与诚信”、“授权与尊重”、“结果管理”是西卡企业文化的定义元素。这些价值观及原则作为全球所有西卡国家子公司的指南针，并为所有员工所应用。因此，集团的信任、透明和开放的文化在实践中有着坚实的全球基础。

西卡致力于大力支持与社会活动和个人发展有关的志愿工作。世界各地的西卡团队发现了给予的快乐，学习新的和有价值的技能，发现自己的新方面，否则可能被隐藏和未开发。

西卡的全球布局以及与客户的紧密联系使得整合不同文化、跨越国界分享经验和专业知识变得极其重要。公司坚信，员工每天经历的多样性是其成功的因素之一，尤其是在高级管理层。在课程和研讨会上，我们鼓励西卡经理在团队和项目规划中高度重视多样性。西卡的高级管理人员来自49个国家。

员工是我们拥有的最宝贵的资产，他们的安全、健康和福祉对我们业务的成功至关重要。监管标准、管理层承诺、员工参与、工作现场和风险分析、危险识别和解决、培训和教育是西卡安全与健康计划的关键组成部分。

西卡致力于在整个价值链上实现真正可持续的附加价值。该公司致力于使业务和战略与联合国全球契约倡议确立的人权、劳工、环境和反腐败领域的普遍接受的原则相一致。