常见问题解答

在西卡，我们重视创新的勇气、坚持的力量和合作的乐趣。我们期望很高，但我们也有很多东西可以奉献。我们的目标不仅是通过有竞争力的、基于绩效的薪酬和国别福利来奖励业绩和奉献精神，而且还优先考虑以下关键领域:发展范围、个人责任、务实的工作氛围、开放的沟通、优势和可靠性。

西卡精神是构成公司DNA的坚定的既定价值观和原则的同义词。五项管理原则表达了企业文化，也是未来成功的基础:客户至上、勇于创新、可持续发展和诚信、授权和尊重、为结果而管理。

Sika通过一个当代的系统来识别和进一步发展性能和能力，支持您的成功故事。我们致力于系统的员工接班计划，为员工的进一步成长寻找有才能的人才。你的表现和你的潜力会得到回报。了解我们的领导力课程。

西卡是一家全球性的表演公司。拥有国际相关知识的梅卡员工有机会追求国际职业生涯。但是，个人的专门知识和专门知识必须符合国际任务的要求。建立国际网络的方式有很多种，比如会议、旅行和国际职位。机会就在那里等着你去把握。-寻找机会!

西卡的机会适合各种不同背景的人。拥有技术、工程和/或建筑背景或商业知识会给你一个良好的开端。我们坚信，忠诚的员工会尽最大努力提高自己的技能，以达到最高的绩效和道德操守标准。

在西卡，奉献和表现都有回报!看看我们的职位空缺，或者根据特定的标准来寻找符合你的经验和兴趣的工作。即使没有申请特定的工作，你也可以发送你的简历。看看今天有什么工作现在申请!

所有应用程序都在本地处理。因此，适用于本地流程。如果当地的梅花族公司对你的申请感兴趣，一般情况下会通过电话、网络或梅花族网站进行第一次面试。根据职位要求，通常还会与梅花族经理和专家进行进一步的对话。