培训和发展对西卡具有重要的战略意义。我们的全球、区域和地方项目旨在支持员工的职业发展，所有培训活动的数字SikaLearn平台的引入使培训模块的多渠道接入成为可能。
西卡培训计划的支柱
当你为西卡工作时，你就加入了一个精心培育企业文化的全球性公司。这种文化以开拓精神为中心，赋予个人做出决定的权力，并在个人和职业方面获得成长。为了保持我们的文化，我们聘请有动力、充满热情的员工，并给予他们培训和自由，以发展自己和职业生涯。
的梅花鹿商学院我们的数字SikaLearn平台提供了一系列的程序和工具来支持这一点。这两个平台都基于下面所述的柱子。
E-Learning & Individual Learning
我们为员工提供专业的数字服务，通过我们的在线SikaLearn平台补充传统的面对面学习。我们的数字学习团队帮助他们的内部客户将他们的知识转化为吸引人的数字学习形式。
西卡销售团队的发展
西卡商学院为我们的组织和销售专业人员提供专门和相关的销售培训。这支持了西卡2023年可持续增长、卓越运营和可持续发展的企业战略的实施。
管理发展
西卡投资发展其现有和未来的经理，他们展示领导技能和能力，推动卓越的业绩，以支持西卡的文化。西卡的领导者专注于推动变革、释放潜力、激励他人、共赢。
技术培训
西卡四所学院:承包商学院、混凝土学院、工业学院和采购学院，传递技术信息知识。客户可以从实践知识和基于客户案例的实际和理论研讨会中获益。
培训教员apporach
我们培训计划的另一个重要结构特征是系统的“培训培训师”方法。西卡为员工和外部客户提供如何快速传达西卡专家专业知识的技巧，包括如何发展和开展培训的标准。
西卡商学院-你职业生涯的最佳前景
西卡商学院结合并整合了企业、地区和国家层面的培训活动。这些项目不仅满足了西卡的全球商业雄心，还满足了定制化的国家特定需求。这使得我们不仅可以从全球的角度思考，而且可以在本地采取行动，以便共享和建立网络。许多节目以各自国家的母语进行。
对于销售，我们支持新的和有经验的销售专业人员。对于新的或缺乏经验的销售专业人员，我们提供我们的基础方案，解决销售基本原理和西卡销售方式。对于更有经验的同事，我们提供项目管理、大客户管理、客户界面、定价和定价谈判技巧等课程。
西卡商学院的其他项目包括管理和领导技能、演讲技能和谈判技能。
西卡每年还为其管理者提供特定学科的学院:可持续发展学院和运营学院。这些学院提供了关于我们认为对西卡未来至关重要的主题的必要技能、方法和实际例子的深入见解。