Gri 102 - 一般披露
组织简介
| 组织简介 | 在AR的页面 | |
|---|---|---|
| 102 - 1 | 组织的名称 | 178. |
| 102 - 2 | 活动，品牌，产品和服务 | 29. |
| 102 - 3 | 总部的位置 | 178. |
| 102 - 4 | 位置的操作 | 150 SQQ. |
| 102 - 5 | 所有权和法律形式 | |
| 102 - 6 | 市场服务 | 30 / sqq |
| 102 - 7 | 组织规模 | |
| 102 - 8 | 有关员工和其他工人的信息 | 73 SQQ. |
| 102 - 9 | 供应链 | 40. |
| 102-10 | 对组织及其供应链的重大变化 | 40 ssq |
| 102-11 | 预防原则或方法 | |
| 102-12 | 外部举措 | |
| 102-13 | 协会会员资格 |
战略
| 战略 | 在AR的页面 | |
|---|---|---|
| 102-14 | 高级决策者的声明 | 4 / sqq |
| 102-15 | 关键影响、风险和机会 | 40 / sqq |
道德和诚信
| 道德和诚信 | 在AR的页面 | |
|---|---|---|
| 102-16 | 行为的价值观，原则，标准和规范 |
治理
| 治理 | 在AR的页面 | |
| 102-18 | 治理结构 | 77. |
| 102-19 | 委托权限 |
|
| 102-20 | 执行层对经济、环境和社会议题的责任 |
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| 102-21 | 就经济、环境和社会项目向利益相关者提供咨询 | |
| 102-22 | 最高治理机构及其委员会的构成 | 78 / sqq。 |
| 102-23 | 最高治理机构的主席 | |
| 102-24 | 提名和选择最高治理机构 | |
| 102-25 | 的利益冲突 | 77 / sqq。 |
| 102-26 | 最高治理主体在设定目标、价值和战略方面的角色 |
|
| 102-27 | 最高治理机构的集体知识 | |
| 102-28 | 评估最高治理机构的绩效 | 58 / sqq。 |
| 102-29 | 识别和管理经济，环境和社会影响 | |
| 102-30. | 风险管理过程的有效性 | |
| 102-31 | 审查经济，环境和社会主题 | |
| 102-32 | 最高治理机构在可持续性方面的作用 | |
| 102-33 | 沟通的关键问题 | |
| 102-34 | 关注的性质和总数 | |
| 102-35 | 薪酬政策 | 89. |
| 102-36. | 确定薪酬的过程 |
88. |
| 102-37 | 利益相关者参与薪酬 | 87. |
| 102-38 | 年度总补偿率 | 91. |
| 102-39. | 年度总薪酬比例增长百分比 |
96. |
利益相关方参与
| 利益相关方参与 | 在AR的页面 | |
|---|---|---|
| 102-40. | 利益相关团体名单 | |
| 102-41 | 集体谈判协议 | |
| 102-42 | 识别和选择涉众 | |
| 102-43 | 利益相关者参与的方法 | |
| 102-44 | 提出了关键议题和关切 |
报告实践
| 报告实践 | 在AR的页面 | |
|---|---|---|
| 102-45. | 综合财务报表中包含的实体 | 150. |
| 102-46. | 定义报表内容和主题边界 | |
| 102-47 | 材料主题列表 | |
| 102-48 | 参考的信息 | |
| 102-49. | 变化的报告 | |
| 102-50. | 报告期 | |
| 102-51 | 报告日期 | |
| 102-52 | 报告周期 | |
| 102-53 | 关于报告的问题的联络点 | |
| 102-54 | 根据GRI标准申报的索赔爱游戏冠军 | |
| 102-55 | gri内容索引 | |
| 102-56 | 外部保证 |
| GRI 103 | 管理方法 | AR中的页面 |
|---|---|---|
| GRI 201 | 经济的主题 | |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 205 | 反腐败 | 51 SQQ。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 206 | 反竞争行为 | 51 SQQ。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 302 | 能源 | 62 / sqq。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 305 | 排放 | 62 / sqq。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 306 | 流水和浪费 | 63. |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 307 | 环保合规 | |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 403 | 职业健康与安全 | 63. |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 405 | 多样性和平等机会 | 72. |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 412 | 人权评估 | 51 SQQ。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 413 | 当地社区 | 64 SQQ。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 414 | 供应商的社会评价 | 40 / sqq。 |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 416 | 客户健康和安全 | |
| 103. | 管理方法披露 | |
| GRI 417 | 营销和标签 | |
| 103. | 管理方法披露 |
GRI 201 - 经济表现
| GRI 201 | 经济表现 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法Diculoses. |
|
| 201 - 1 | 产生和分发的直接经济价值 | 163. |
Gri 205 - 反腐败
| GRI 205 | 反腐败 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 205 - 1 | 评估与腐败有关的风险的操作 | 51 SQQ。 |
| 205 - 2 |
就反腐败政策和程序进行沟通和培训 | 51 SQQ。 |
| 205 - 3. | 已确认的腐败事件及已采取的行动 |
GRI 206 - 反竞争行为
| GRI 206 | 反竞争行为 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 206-1 | 对反竞争、反垄断和垄断行为的法律诉讼 | 51. |
GRI 300 - 管理方法披露物质，能源，emissons，水，浪费
| GRI 300 | 管理方法披露材料，能源，排放，水，废物 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 |
GRI 301 - 材料
| GRI 301 | 材料 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 301 - 1 | 材料按重量或体积使用的材料 | |
| 302-2 | 回收使用的输入物料 |
Gri 305 -排放
| GRI 305 | 排放 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 305-1 | 直接（范围1）温室气体排放 | 61. |
| 305-2 | 能源间接（范围2）温室气体排放 | 62. |
| 305-3 | 其他间接（范围3）温室气体排放量 | |
| 305-4 | 温室气体排放强度 | 62. |
| 305-5. | 减少温室气体排放 | 62. |
Gri 306 -污水和废物
| GRI 306 | 流水和浪费 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 306-1 | 按水质和目的地划分的水排放 | 63. |
| 306-2 | 废物的种类及处置方法 | 63. |
| 306-3 | 重大泄漏事故发生 |
GRI 308 - Supper环境评估
| GRI 308 |
供应商环境评估 |
在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 308-1 | 通过环境标准筛选的新供应商 | 40. |
Gri 401 -就业
| GRI 401 | 培训和教育 |
在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 401-1 | 新员工雇用和员工营业额 | |
| 401-2 | 提供给全职员工的福利，不提供给临时或兼职员工的福利 | |
| 401-3 | 育婴假 |
Gri 403 -职业健康和安全
| GRI 403 | 职业健康与安全 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 403-1 | 职业健康与安全管理系统 | 63 SQQ. |
| 403-2 | 危害识别、风险评估和事件调查 | 63 SQQ. |
| 403-9 | 与工作相关的伤害 | 63 SQQ. |
GRI 404 - 培训和教育
| GRI 404 | 培训和教育 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 404-1 | 每名员工每年培训平均培训 | 73. |
| 404-3 | 定期接受工作表现和职业发展评估的员工百分比 |
Gri 405 -多元化和平等机会
| GRI 405 | 多样性和平等机会 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 405-1 | 治理机构和员工的多样性 | 74. |
Gri 412 -人权评估
| GRI 412 | 人权评估 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 412-1 | 一直受到人权审查或影响评估的行动 | 51 SQQ。 |
Gri 413 -当地社区
| GRI 413 | 当地社区 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 413.1 | 当地社区参与，影响评估和发展计划的业务 | 64. |
Gri 414 -供应商社会评估
| GRI 414 | 供应商的社会评价 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 414-1 | 使用社会标准筛选的新供应商 | 39. |
| 关于管理方法，请参阅GRI 308 |
Gri 416 - 客户健康和安全
| GRI 416 | 客户健康和安全 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 416.1 | 评估产品和服务类别的健康和安全影响 |
Gri 417 - 营销和标签
| GRI 417 | 营销和标签 | 在AR的页面 |
|---|---|---|
| 103. | 管理方法披露 | |
| 417.1 | 产品和服务信息的要求和标签 | 35 / sqq |