一种安全健康工作的彻底方法
所有Sika员工，承包商和访客的健康，安全和福祉对Sika至关重要。该公司致力于将其安全性能提高，作为锡卡战略的一部分2023.为了实现2023年的事故和零死亡人数减少50％的目标，SIKA成立了Sika Vision Zero计划。该计划的第一个措施之一是定义和实施最低要求对于每个SIKA公司都与工作场所安全有关。此外，锡卡救生规则也被定义了提高对关键风险的认识，并帮助所有Sika员工安全。与最低要求一起，所有锡卡公司都是强制性的。
人们是最有价值的资产，他们的安全，健康和幸福对锡卡成功至关重要。监管标准，管理承诺，员工参与，工作现场和风险分析，危险承认和解决，培训和教育是锡卡安全和健康计划的关键组成部分。
监管标准
锡卡安全和健康标准在整个组织中都有效。本地标准可能补充全球监管要求。员工安全和健康是一个内在公司的价值。工作安全不仅是一个节目，而是一种做事的方式。
管理承诺
我们意识到，安全和健康的工作场所取决于有效的管理，以确保确定危害并建立和维护有效的身体和行政保护。锡卡工作场所安全和健康文化是绩效评估过程的一部分。
员工参与
锡卡工作人员有望将安全性和健康转化为企业价值。具体监督员负责确保安全的工作场所和适当使用机械，设备和原料。
工作网站和风险分析
风险评估有助于定义保持人们安全的内容。他们经常由外部保险公司，公司运营和当地团队组织和执行。
危险认可与解决
检查均关注当前在工作场所存在的危险和可能由于变化而发生的危害，例如，新设备，流程，材料或修订现有程序。事件调查旨在识别和预防危害。每个Sika地点都准备处理医疗紧急情况或健康问题。
培训和教育
在Sika工作的每个人都需要工作安全性能。管理人员必须确保员工了解他们使用的材料和设备，已知的危险以及如何解决/控制它们。安全和健康也受到商务午餐的培训和讲座。
