——口语盛行

亲爱的股东,女士们,先生们

今天的AGM不仅仅是任何股东会议,但是,你肯定会注意到——梅花鹿的50年度股东大会。梅花鹿有再次发布记录数据,我们完全有理由庆祝周年纪念日。

梅花鹿的成功故事是令人印象深刻。今天我们可以回顾50年的梅花鹿已经从一个中型公司全球定位组,和一个,现在在瑞士上市的蓝筹股指数——重度。在这半个世纪中,销售额乘以30倍,相当于一个强大的每年7%左右的增长率。没有多少公司可以拥有这样一个记录。

国家子公司的数量超过100人在此期间翻了两番。我们现在出现在世界各地的作为我们行业最强大的全球品牌。创新产品开发的梅花鹿在过去的几十年里也有助于让世界变得更美好。创新一直是我们的传统成功因素之一,我们一直我们的产品适应市场带来的新挑战。

今天,我们正致力于解决我们这个时代的大趋势和未来将带来重大挑战。城市化,例如:世界人口正稳步增长,人们越来越向城市移动,包括正在显现。这反过来又引发了对更好的基础设施和新的结构工程解决方案的需求。或可持续性:自然资源越来越少,环境意识水平正在上升。因此,对“绿色”的需求,低排放和安全产品也不断增长。

还有流动:越来越多的人正在成为越来越多的移动,这意味着需要新的概念为私人和公共交通。替代驱动系统和减少排放正变得越来越重要,而对轻型结构的需求也不断增加。这些在我们的市场大趋势正在推动增长。这些市场我们已经成功地经营了几十年,不断生产解决方案的最新挑战。

为了充分利用这些市场趋势,我们定义了七个目标市场,所有这些提供交叉销售潜力很大,同时覆盖整个建筑生命周期。“混凝土”市场,我们供应外加剂改善和易性和这种物质的结构特点。相关市场是“防水”,我们提供特殊的密封系统用于土木工程行业。在“屋顶”、“地板和涂层”和“密封与粘结”市场我们结构工程公司提供了广泛的产品和解决方案的屋顶,地板,外墙。在“翻新”市场我们积极创新产品具体的翻新和改造。“行业”市场我们供应汽车公司和交通行业胶粘剂和密封剂的系统。

不断增长的市场潜力确实是重要的,成功的一个关键的先决条件。但最终成功需要利用的机会出现。梅花鹿可以做到这一点,已经证明了,总比整个市场近年来越来越强烈。换句话说,我们不断扩大我们的市场份额。这张幻灯片上你可以看到,在过去的五年中,我们也为你创造了三倍的价值平均股东作为我们的竞争对手。我们回到股东在过去五年工作为272%,比行业平均水平仅为90.4%。告诉你,它不仅仅是我们的市场运作,使我们成功。我们运行我们的业务在一个非常不同的方式,显然,比我们的竞争对手。

在我们公司,员工被鼓励成为企业家,分散的管理是一个关键因素。这正是背后梅花鹿的成功,在这里我想详细说明如何至关重要的是我们能够保持一个成功的轨迹。分散的方法是我们增长战略的核心。符合的座右铭“全球,但当地”,我们设置的方式给当地管理的自由充分利用任何个人市场呈现在你面前的机遇。

技术、应用经验和营销的七个目标市场(即“我们”)开发全球产品开发和营销的核心功能,之前提供给各个国家。这使我们能够利用我们的全球组织的协同效应,同时在巩固我们的创新的领导。负责实现(即“如何做”)是坚定地与我们的100年全国分支机构。他们决定他们是否想要实现有机增长或通过收购,设置优先级符合当地的市场潜力和竞争情况。在此基础上,700年战略计划专门针对当地需求制定,每个都包含明确的责任和里程碑(即“谁/什么时候”)。这些计划专家阐述了在一起的目标市场和相应的国家的子公司。管理才介入团队无法单一的计划达成一致。在这种情况下,通常是一个资源问题或不同的意见关于市场潜力,这就需要决定在较高水平。这是真正的权力。

我们也培养一个分散的方法时投资,特别是在生产和技术。我们的生产基地是建立在可行的情况下在本地。这给了我们巨大的市场接近,进而意味着我们可以快速响应,使我们的产品完全符合当地需求。一个很好的例子,这是我们的砂浆产品范围。这些产品的内容和质量很大程度上取决于当地的沙子和骨料等原材料。我们当地的工厂我们可以一起解决这些差异最优,从而使我们能够为客户提供所需的最终质量。为了盈利产生小的市场,我们已经开发出模块化的专有系统在一个“容器”的概念,它可以很容易地组装投产——这有点像一个“即插即用”系统。这给了我们一个决定性的竞争优势,特别是在发展中国家。

当然,更复杂的生产过程,要求更重要的投资——与密封剂或屋顶膜,例如,不能总是在本地发展。在这种情况下,一个国家为更广泛的区域或地区进行生产,从而实现一定程度的产能利用率适当的投资。时为我们的全球客户提供相同的产品涉及复杂的技术要求在工业领域,我们宁愿集中生产单一位置,例如在Dudingen苏黎世或高度自动化工厂。我们从而一致地应用“全球但当地”的概念时供应链和底层技术。这种分散的方法策略定义和实施使我们的员工真正的企业家在公司内部,我们伟大的活力的原因。这就是背后我们每月公告的新工厂开业,新的国家子公司的基础和完成收购。

员工委托负责定义和实现策略定义感知这种方法背后的逻辑,以及他们正在影响整个。他们觉得负责交付成功。这反过来激发动机、满意度和自豪感。这正是构成独特的梅花鹿的本质精神。我们相信,这给了我们一个严重的竞争优势,并将持续很长一段时间。因为像我们这样的一种文化不能简单地在一夜之间被复制。

这种独特的梅花鹿的精神回报显然是反映在我们的销售和令人印象深刻的发展在过去的几年里。正如你可以看到,我们已经提供了持续的增长自2011年以来对提出Burkard继承人之间的交易和圣戈班及其相关的不确定性,同时不断扩大我们的利润率。我们相信我们可以继续用分散的方法成功的故事。按照这种发展,股价也积极表现在过去的几年里。事实上,在过去的5年里翻了两番多。我们现在已经包括在重度有望达到另一个里程碑的形式——市值超过200亿瑞士法郎。

这令人印象深刻的成就在一个充满敌意的环境中,集团管理、其他高级管理人员,整个梅花鹿团队在世界各地得到热烈的掌声,感谢您出色的工作。

我想和你一起庆祝这个AGM周年无任何负面元素。但Burkard继承人和圣戈班仍在试图结束梅花鹿的成功故事,追求自己的交易计划。我说过这个在最后四个年度股东会议,我今天将再次重复一遍:梅花鹿不需要圣戈班!独立董事会的成员,我们的团队管理,管理,我们的公共股东和市场本身是一个思想:这种敌意收购不是梅花鹿的利益。它只有Burkard继承人的结束和圣戈班。它会让圣戈班控制梅花鹿——控制这家法国集团只会用来利用自己的优势。和其他所有股东最终将为此付出代价。不能,一定不能被允许发生的。今天我们再次呼吁Burkard继承人和圣戈班的原因,放弃他们的交易计划,并寻求替代方案与我们在一起。我们已经准备好了。

最重要的是,梅花鹿创造了——通过自己的努力和管理层和雇员的令人印象深刻的承诺——这一现状有利于“三赢”的解决方案。我们现在的股价远远高于圣戈班和Burkard继承人之间的价格达成一致。这一切使最新的信号来自Burkard继承人难以理解。计划最近在媒体上流传一个潜在的扩展协议的2018年以后,以及各种演习在这个大会,无疑又一次旨在打破阻力董事会和梅花鹿的管理:

  • 再次,比绍夫先生将提出了选举董事会主席。他的选举已经拒绝了在以前年度大会。仍没有实质性理由加强片的代表董事会的梅花鹿,除此之外,这将破坏董事会和促进逐步尝试规避转让的限制。
  • 我们同样希望董事会再次将不会收到它的费用。没有声音的原因,尤其是考虑到最近几年的记录结果。这只是挫折董事会,因此导致辞职。
  • 类似的动机背后的要求特别审计管理者的授权莫妮卡Ribar Capoinvest有限公司和资金支付给董事会的成员,以及重新请求信息费用由公司与对抗圣戈班的敌意收购企图。

并未对这些演习,董事会仍然决心执行转让限制公司的利益和保护现状的董事会通过限制投票权的……

2016年10月27日,在裁决,楚格州的法院强调这种方法的合法性的董事会没有不确定的术语:

我引用:
根据证据,投票的权利的限制(片)5%的选票,这一争论的核心是合理的。因此这些决议符合公司章程和法定条款。

根据这一裁决,早期的高等法院的裁决程序的临时措施,因此董事会解决,再次回顾了整个局面,限制注册股份的投票权的家族控股公司片在尊重所有注册股票的5%以下议程项目的年度股东大会:

4.1。投票选举的独立董事会成员Frits van狄克,莫妮卡Ribar,丹尼尔·j·萨德乌尔里希•苏特尔(george w . bush) Christoph Tobler和我自己,对任何可能的补充建议或反对意见,但不是一致的f . Burkard连任的情况下,威利k Leimer和尤尔根•Tinggren

4.2。雅克比肖夫的投票选举董事会和其他候选人的选举

4.3。投票选举的董事会主席

4.4。投票的连任提名与薪酬委员会的成员,除了一致Burkard。

此外,上述原因,董事会也有权申请这个限制投票权的其他建议,包括补充和修改建议。

对于所有其他议程片可以行使投票权的注册持有的股份按照章程。但是董事会的选举是一个关键。所有当前成员站在竞选连任。独立成员准备工作与所有可能在未来为梅花鹿。整个董事会的选举——和自己是主席——将阻止改变控制通过“后门”。

代表我和其他独立董事会成员的我给你,我们的股东,我们衷心的感谢您给我们坚实的后盾。特别感谢将保罗·舒勒和组管理的成员,尽管沉重的压力有梅花鹿引导到另一个记录的结果。我们还要感谢梅花鹿的员工,他们支持我们在不确定的条件。他们中的许多人也是股东,因此今天与我们在巴尔。这展示了令人印象深刻的无与伦比的梅花鹿的精神,体现了公司独特的凝聚力和心态的一个多世纪以来,不仅仅是一个空洞的承诺。梅花鹿的生活。每一天。在整个世界。我们要确保这不会改变。

亲爱的股东,女士们,先生们,我们所有的努力在过去的40个月左右一直为了一个目标:维护一个欣欣向荣的梅花鹿的合法利益和所有的利益相关者。董事会和集团管理正在并肩继续梅花鹿成功的故事,这是现在一个多世纪的历史了。个人利益的代表对我们来说仍然是完全陌生的。有很大的利害关系。

谢谢你的关注和支持。