董事会成员的薪酬结构

为确保其监督职责的独立性，董事会成员只领取固定薪酬，包括为董事会服务的酬金、分配到董事会各委员会的额外费用，以及董事会主席的代表津贴。聘金一半以现金支付，一半以限制性股票单位支付，而委员会费用和代表津贴则以现金支付。从2022年年度股东大会开始，委员会费用将一半以现金支付，一半以限制性股票单位支付。受限股单位在任期开始时授予，并在任期结束时转换为封禁股。这些股票将被禁售三年。股份的禁售期可因控制权变更或清算而终止。在所有其他情况下，该公司股票仍被封杀。

现金薪酬是在上一届任期(定义为两次年度股东大会之间)后不久支付的，但董事会主席除外，他按月分期领取现金薪酬。董事会成员除了出差的实际支出外，不会收到任何额外的业务费用报销。董事会成员不参与西卡的员工福利计划。

^{*按任职年度开始前四月首五个交易日的平均收盘价折算为限售股单位。受限制股份单位以股份形式结算，在董事会成员任期结束后不久分配给董事会成员。}

^{**董事会主席没有资格收取委员会费用。}

^{***从2022年年度会员大会开始，委员会费用将以现金支付50%，RSU支付50%。}