女士们、先生们!

我是贾斯汀·豪厄尔，代表Cascade投资公司和比尔及梅林达·盖茨基金会信托基金。

首先，我要祝贺西卡的管理层、董事会和员工在圣戈班恶意收购的威胁下依然表现出色。我们反对拟议中的交易更多的是出于我们所信奉的原则，而不是我们所赚的钱。我们持有西卡已经7年了，由于西卡管理层、董事会和员工的出色工作，我们获得了丰厚的回报。

如果这只是为了钱，我们可以卖掉我们的股份，继续前进。但这不是钱的问题。它关乎法治战胜个人贪婪，确保尊重伯克德家族前几代人制定的股东保护措施。他们明白，西卡的独立董事会成员应该决定，所有权的变更是否符合公司和所有股东的最大利益。

独立董事的职责是就对西卡及其利益相关者重要的决策提供公正的评估。如果burkard家族尊重独立性，他们就会接受董事会有理由反对他们的可能性。他们不会进行秘密出售，不会无视董事会的严重关切，也不会试图撤换独立董事。他们也不会起诉这些董事，剥夺他们的补偿，并发起一场恐吓运动，让他们的个人生活陷入困境。

乌尔斯·伯克德没有延续他父母所倡导的董事会独立性和管理能力，而是无视这一传统，任命自己为西卡的唯一决策者。伯克德声称，他比任何人都更清楚什么对西卡来说是最好的:比独立董事会成员更清楚，比管理层更清楚，比公众股东更清楚，比每天来西卡工作的员工更清楚。他声称只有他和他的家族才能决定西卡的未来。尽管他公开承认他和他的家人“不太了解这个行业。”

圣戈班管理层声称，他们的交易将产生协同效应，尽管他们的行为在西卡管理层和员工中引起了不信任和敌意。圣戈班管理层在没有与西卡管理层或独立董事会成员进行任何协商的情况下制定了他们的协同数字，而这些人正是西卡成功的关键。圣戈班得出结论，它比西卡的管理团队更了解西卡，自2006年以来，西卡的股东总回报率超过了157%。考虑到圣戈班管理层在同一时期产生了- 9%的回报率，这是令人震惊的。

圣戈班从根本上误解了是什么造就了西卡。西卡的成功是西卡精神的结果，员工、管理团队和独立董事会作为一个单一的单位工作。你不能抛弃董事会和管理层，疏远员工，期望西卡继续保持出色的表现。圣戈班表示计划全面整合西卡。但仅凭选票是不够的。圣戈班还需要控制董事会。尽管如此，圣戈班管理层仍承诺在董事会拥有“独立代表”。没有多数独立董事，这根本无关紧要。