亲爱的股东
尽管总锁定持续从几个星期到三个月大约35的梅花鹿存在于100个国家,公司能够继续增长轨迹,报告销售增长2.9%的当地货币,瑞士法郎。6 3614 2020年上半年。6.1%的负货币效应导致以瑞士法郎计价的销售下降3.2%(相当于约2.25亿瑞士法郎)。收购效应对增长的贡献率为13.4%。今年上半年,有机增长率为-10.5%。在3月、4月和5月,几乎所有子公司的业务都受到了冠状病毒大流行的影响。6月,随着许多国家的封锁措施结束或显著放松,西卡的有机销售自2月以来首次实现了正增长。商业活动开始正常化,建筑业活力回升。
增加实质利润-强烈关注现金流和流动性
3月、4月和5月销量下降对盈利能力产生了负面影响。尽管如此,今年上半年原材料利润率上升至54.6%(上年为53.8%)。营业利润在折旧及摊销前(EBITDA)保持较高水平,EBITDA利润率达到16.4%(上年度为16.7%)。经货币调整的EBITDA绝对值持平。
营业利润(EBIT)为4.102亿瑞士法郎(前一年为4.817亿瑞士法郎),同比下降14.8%。EBIT受到负经营杠杆(3月至5月)、与结构调整和效率措施相关的初始费用,以及与收购Parex相关的整合成本的影响。负的货币效应-6.1%进一步减少了2900万瑞士法郎的息税前利润。
对流动性和现金管理的强烈关注导致了高运营自由现金流2.547亿瑞士法郎,比前一年高出7500万瑞士法郎。这其中的关键驱动力是优化的库存管理、对应收账款的关注以及减少资本支出。
尽管多次被封锁,但当地货币仍在增长
上半年销售中包含了Parex的可观收购效应,总收购效应达13.4%。
的EMEA地区今年上半年,以当地货币计算增长了3.2%。今年6月,该地区实现了个位数的有机增长,而此前该地区在5月份已经表现出较4月份大幅改善。在大多数中欧国家,如德国、奥地利、瑞士、东欧国家和北欧国家,大流行的影响有限。英国和中东地区的情况仍然非常多样化,但6月份情况略有改善。5月,南欧国家的情况较前一个月改善最大,意大利、西班牙、葡萄牙和法国的大多数封锁限制都得到了放松,法国在6月恢复了增长。在整个EMEA地区,直接销售活动可以再次得到客户访问的支持。数字销售支持措施,如网络研讨会,继续被用来保持与客户的密切联系。
在今年的上半年,美洲地区当地货币增长2.6%。尽管美国、墨西哥和巴西的COVID-19感染率较高,但6月在美洲地区西卡地区的情况有所改善。加拿大尤其表现强劲,实现了积极的有机增长。在美国,6月份的营业利润与去年同期持平。分销业务甚至实现了两位数的销售增长。美洲地区的业务受5月份疫情的影响最为严重。这个月,北美的许多主要城市都受到了严格的限制,几个拉丁美洲国家被完全封锁。在拉丁美洲,事态发展仍然不确定,因为大多数国家仍处于部分或完全封锁状态,不断在重新开放和更严格的措施之间过渡。
的亚洲/太平洋地区以本币计算,今年上半年增长21.8%。尽管多次长期封锁,几个关键国家在6月份恢复了增长。特别是中国,实现了两位数的增长,多数目标市场也恢复了增长。Parex业务凭借其细粒度的分销渠道,已被证明在整个危机期间相当有弹性。日本的经营业务正在缓慢复苏。在东南亚部分地区,许多国家长期处于封锁状态,而越南和泰国的情况改善得更快。今年上半年,澳大利亚实现了有机增长。
全球业务请看外电的报道:今年上半年,汽车工业的汽车制造率下降了-35%。虽然6月份出现了一些改善的迹象,但预计需要一段时间才能再次回升到2019年的水平。因此,西卡将业务重点放在了较低的能力需求上,并投资于流程改进。今年前6个月,中国、欧洲和北美的多数汽车制造商停产的时间较长,中国制造商是第一批恢复生产的。从5月份开始,中国的汽车生产又回到了增长轨道上,激励措施也在提振消费者需求。今年上半年,以本币计算,全球商业出现了-23.1%的负增长,因此比全球汽车业的发展更为有利。
尽管冠状病毒相关的汽车销量预计会下降,但西卡相信,电动汽车和轻型建筑等现代汽车制造业的大趋势将帮助西卡继续获得市场份额,实现有利可图的长期增长。
前景
尽管新冠病毒危机对企业运营造成了影响,但西卡公司确认了其2023年的战略目标。本组织将继续为可持续的、长期的成功和盈利增长而奋斗。通过瞄准六大战略支柱——市场渗透、创新、运营效率、收购、强大的企业价值和可持续性——西卡希望在2023年之前以当地货币计算每年增长6%-8%。该公司的目标是从2021年起将息税前利润提高15%-18%。运营、物流、采购和产品配方等领域的项目,每年的运营成本提高幅度应相当于销售额的0.5%。
6月份,西卡的建筑市场呈现出进一步改善的趋势,销量稳步回归正常水平。由于世界各地的建筑工地逐渐重新开放,全球建筑活动正获得势头。
在今年余下的时间里,西卡预计会有更有利的市场条件。随着销售量的预期改善,该公司预计今年下半年息税前利润将会出现比例过高的增长。
特别感谢
我们要感谢我们在世界各地的员工,感谢他们在这充满挑战的时刻所付出的努力和努力。
真诚地,
保罗医生Halg
董事会主席
保罗·舒勒
首席执行官
