30/10/2020
西卡任命人力资源与合规主管Raffaella Marzi为集团管理层的新成员,自2020年11月1日起生效,并建议Esther Berrozpe Galindo在2021年4月20日举行的下届年度股东大会上当选为董事会成员。
Raffaella Marzi于2014年10月加入西卡,担任集团合规官和法律顾问。在此职位上,她成功地进一步开发了合规功能,加强了组织的流程、工具和培训。2018年,她凭借在法律和并购方面的丰富经验和知识,支持了意大利Index的成功收购。2019年6月,她被任命为公司人力资源与合规主管,并一直推动西卡2023年战略的几项关键举措,除诚信和合规风险管理外,还专注于文化、价值观、领导力和人才管理、多样性、员工敬业和人力资源数字化转型。
首席执行官Paul Schuler:“这次晋升证实了人力资源的战略重要性。我们的员工是我们成功的核心。面对瞬息万变的世界,我们必须在信任的基础上保持员工强烈的归属感,并能够建立一个包容和有吸引力的工作环境,每个人都想成为其中的一份子。人力资源和合规部门是实现这些目标的有力贡献者,因此也是我们未来成功的关键。”
此外,西卡股份公司董事会建议在2021年4月20日举行的下次年度股东大会上选举ayx小金体育Esther Berrozpe Galindo为董事会成员。Esther Berrozpe Galindo在消费品行业拥有长期的国际发展轨迹,并在业务发展和转型方面积累了丰富的经验。她在惠而浦公司工作了大约20年,惠而浦公司是世界领先的家用电器制造商之一。从2013年到2018年,她是集团管理的成员和EMEA地区的总裁,负责50亿美元的业务,24,000名员工,15个工业中心,超过35个国家的商业运营和140个市场的分销。她出生于1970年,拥有西班牙和意大利双重国籍,在推出和开发强大的品牌和产品、优化商业和工业流程以及执行并购方面积累了丰富的经验,使她成为西卡董事会未来职位的理想人选。
Paul Hälg,董事会主席:“我们推荐Esther Berrozpe Galindo作为候选人,她具有强烈的个性和在一家全球性公司中丰富的国际领导经验。她在不同地区领导业务的经验和她的营销背景将是董事会的重要补充,并将进一步加强我们目前的架构。我期待着未来与她合作。”
