梅花鹿领先行业的综合投资组合的高质量、可持续的解决方案。梅花鹿的能力来解决可持续发展大趋势是沿着价值链评估从生命周期的角度来看。梅花鹿品牌是全球技术上优越的象征,用户友好的和持久的产品。将创新生活需要客户中心性和勇气。梅花鹿,创新意味着实现增值的新东西。梅花鹿员工推动进步的解决方案,推动行业前进并显示客户的价值的新方法。
创新的勇气
创新是一个2023年梅花鹿战略的核心目标。该公司创新创造增值产品,结合性能和可持续性为一个概念。因此,所有新产品发展是可持续的解决方案。
梅花鹿的历史悠久的创新已经公认的全球技术领先全球许多市场。梅花鹿的研究和开发活动是由1334名员工(前一年:1240)21日全球技术中心和80多个地方和区域研究和发展设施。而投资于自己的技术中心,该公司还培养科学家的国际网络,合作伙伴,供应商和顾客。梅花鹿增强合作的研究成果与苏黎世联邦理工学院等著名大学和科研机构(位于苏黎世的瑞士联邦理工学院),欧洲(瑞士联邦理工学院洛桑),加的斯大学(西班牙),宾夕法尼亚大学(美国),普林斯顿大学(美国),北京大学化学技术(中华人民共和国),和类似的机构在全球范围内。此外,梅花鹿的子公司与当地市场研究机构合作。
全球创新管理
结合创新和可持续性允许梅花鹿帮助改变建筑和交通运输行业。梅花鹿,这通过将可持续性方面的核心战略和业务创新过程,同时推动卓越运营效率和整个组织。
全球创新管理新团队促进可持续发展和创新的跨功能的组合和提供解决方案不断变化的客户需求和市场状况。
研发的团队,在合作与目标市场组织中,是解决全球问题,探索替代材料来减少温室气体排放和浪费,和回收材料,否则最终在垃圾填埋场。此外,跨职能合作在梅花鹿和科技企业,科研机构和大学培养的新见解和生成的科学突破,取得了与更好的性能和可持续性解决方案的好处。
全球创新挑战
创新是梅花鹿的DNA和品牌定位的一部分。梅花鹿创造了全球创新挑战的雄心培养高潜力员工的创新驱动。The purpose of this program is to prepare a new generation of innovation leaders and to embrace key change drivers such as sustainability, digitalization, and the circular economy.
2021/22的创新和发展旅程涉及33个候选人来自12个不同的国家跨区域合作在五个不同的创新团队。
童子军——全球创新平台
梅花鹿在2022年启动了“童子军”创新平台,让全球所有员工向innovation-focused行动,贡献自己的知识和联系的同事找到合适的解决方案与业务相关的挑战。童子军是梅花鹿的创新管理的一部分,必须利用所有员工的创造力。第一个童子军运动旨在收集想法,支持公司及其客户在网上零的旅程。